Peer-Mentoring bedeutet, dass Postdoktorand:innen für ein Jahr in einer geschlossenen Gruppe miteinander an ihrer professionellen Weiterentwicklung arbeiten. Die Mitglieder der Gruppe haben in je unterschiedlichen Bereichen Wissens-, Kompetenz- und Erfahrungsvorsprünge, die sie einander zugänglich machen. 

Dies trägt zum Ausbau des persönlichen Netzwerkes über den eigenen Arbeitsbereich hinaus bei und ermöglicht bspw.

  • eine rasche Orientierung neuer Mitarbeiter*innen,
  • die Entwicklung neuer Karriereschritte
  • das Finden von Lösungen für Herausforderungen im Arbeitsalltag,
  • die Stärkung von Leadership und Teamarbeits-Skills.

Es wird jährlich eine Peer-Mentoring-Gruppe ausgeschrieben, die für ein Jahr zusammenarbeitet. Begleitet wird die Gruppe von externen Trainer:innen und dem PostDoc-Büro je nach Bedarf. 

Bewerbungsfrist für den nächsten Durchlauf ist der 17. April 2025 (Kickoff: 13. Mai 2025)

Weitere Mentoringprogramme: Die Universitätenallianz Arqus bietet internationales Mentoring für Pre- und PostDocs an. Nähere Infos sind hier, gemeinsam mit einer Übersicht über alle Mentoringprogramme an der Universität Graz.

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