Wir sind eine Expert:innen-Einheit, die 350 Postdoktorand:innen mit befristeten Verträgen - sowie allen, die mit ihnen arbeiten - Service und Informationen bietet. Je nach Wissenschaftszweig machen sie zwischen 9% und 48% des wissenschaftlichen Personals aus. Unser Ziel ist es, die Mitglieder dieser Mitarbeitendengruppe dabei zu unterstützen, optimale Arbeitsbedingungen aufrechtzuerhalten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist außerdem, das Potenzial und die Leistung dieser hochproduktiven Forschendengruppe sichtbarer zu machen. Ein zentrales Element unserer Maßnahmen ist die Stärkung ihrer institutionellen und internationalen Netzwerke, damit sie sich als eigenständige Wissenschaftler:innen mit international wettbewerbsfähigem Profil weiter etablieren können.
Angebote und Services des PostDoc-Büros wurden auf Basis einer Bedarfserhebung mit 100 Forscher:innen entwickelt und stehen seit Jänner 2022 zur Verfügung. Sie umfassen finanzielle Zuschüsse mit dem Ziel der Entwicklung eines eigenständigen wissenschaftlichen Profils, Mentoringformate, Skills Trainings, öffentliche Veranstaltungen, bei denen PostDocs im Fokus stehen, Vernetzungs- und Info-Events für die Zielgruppe, persönliche Beratungen und externe Coaching-Angebote.
Der Bereich wissenschaftliche Nachwuchsförderung umfasst neben dem PostDoc-Büro die Doctoral Academy und das Arqus Workpackage 7 (PhD Pursuit). Wir sind der Vizerektorin für Internationalisierung und Gleichstellung zugeordnet und als Initiative des Vizerektors für Forschung arbeiten wir auch mit ihm eng zusammen.
