Peer-Mentoring bedeutet, dass Postdoktorand:innen für ein Jahr in einer geschlossenen Gruppe miteinander an ihrer professionellen Weiterentwicklung arbeiten. Die Mitglieder der Gruppe haben in je unterschiedlichen Bereichen Wissens-, Kompetenz- und Erfahrungsvorsprünge, die sie einander zugänglich machen.
Dies trägt zum Ausbau des persönlichen Netzwerkes über den eigenen Arbeitsbereich hinaus bei und ermöglicht bspw.
- eine rasche Orientierung neuer Mitarbeiter*innen,
- die Entwicklung neuer Karriereschritte
- das Finden von Lösungen für Herausforderungen im Arbeitsalltag,
- die Stärkung von Leadership und Teamarbeits-Skills.
Es wird jährlich eine Peer-Mentoring-Gruppe ausgeschrieben, die für ein Jahr zusammenarbeitet. Begleitet wird die Gruppe von externen Trainer:innen und dem PostDoc-Büro je nach Bedarf.
Der (abgelaufene) Call für das Team 2024-25 ist hier. Der nächste Call öffnet im Januar 2025.
Mehr erfahren: Podcast-Episode über das Programm.
Weitere Mentoringprogramme: Die Universitätenallianz Arqus bietet internationales Mentoring für Pre- und PostDocs an. Nähere Infos sind hier, gemeinsam mit einer Übersicht über alle Mentoringprogramme an der Universität Graz.