Peer-Mentoring bedeutet, dass Postdoktorand*innen untereinander ihre Erfahrung teilen. Dies trägt zum Ausbau des persönlichen Netzwerkes über den eigenen Arbeitsbereich hinaus bei und ermöglicht bspw. eine rasche Orientierung neuer Mitarbeiter*innen, die Entwicklung neuer Karriereschritte oder das Finden von Lösungen für Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Es wird jährlich eine Peer-Mentoring-Gruppe ausgeschrieben, die für ein Jahr zusammenarbeitet. Begleitet wird die Gruppe von externen Trainer:innen und dem PostDoc-Büro je nach Bedarf. Der erste Call (Frühjahr 2022, Frist 28.03.2022) ist hier.